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第十二章:路晨眼中的加班!
路晨的三条结论立刻让所有人都屏住了呼吸。
他们开始聚精会神!
他们要听清楚每一个字!
因为这些结论无疑是他们所渴望的!
“劳动者的未来不是一味的让劳动者改变!企业也要改变!”
“刨开我们的身份不说,我们必须正确认识加班,以及加班带来的影响。”
“加班是受法律约束的!”
“法律明确规定!占用节假日加班要支付三倍工资!”
“工作日延长工作时间,工资不能低于基本工资15倍!”
“而且,加班时间需要弥补相应的休班时长!!”
“而我,是这样看待加班的!”
“企业的产出千变万化,淡季旺季,临时项目,这种时候最缺的就是人手!”
“企业提出加班时,必须是项目的完成度接近尾声,只需要几天就可以解决,那么无须招聘多余岗位,以免淡季裁员,让员工寒心。”
“项目结束立刻结束加班,并且提供假期弥补!”
“如果这种情况下,企业项目还是无法完成!那这就不是加班的事情,而是需要扩充岗位才能解决的!”
“国家规定,每天延长工作时间不得超过1-3小时!”
“不用多说,企业必须要迎来改革!”
“坚守八小时工作制为底线!杜绝加班乱象!提倡0加班!”
“能不加就不加!该扩充就扩充!不得不加就要放宽休假!”
场下的观众和屏幕前的观众,在路晨提到加班这个话题的时候,都是有些揪心。
他们怕!
他们害怕路晨是绕了个大圈子,最后依旧回到原点!
但是听到路晨的解释。
不。
不如说是路晨的科普!
他们这才醒悟过来!
“是的呀,加班是有头的!加几天班能解决的事情都不叫事儿!你加个班加几个月,这还是加班的事吗?这明明就是缺少人手啊!”
“加班不能超过三个小时?呵呵,996?715?007?打不打脸!??”
“涨知识了啊!原来我们有法律规定的啊!路总这么年轻,怎么懂这么多知识啊!”
“这就是我们和路总的差别吗?路总是不是高材生啊!”
“重要的是学历吗?重要的是路总的觉悟!他才接手悦颜没几天吧?为什么他把职场看得这么透彻!我参加工作四五年了,都没有看这么透!”
“平时加班加的人麻了,都没有查过这些法律,那些无良老板凭什么让我们无偿加班!!!”
“这些老板就是知法犯法!因为法律的罚款对人家来说无足轻重!当罚款没有利润大的时候,企业家还会在乎法律?”
“讲实在的,按照法律规定来说!加班并不是坏事!首先我们的加班费很多!其次,人家会补充假期的啊!工作日加几天班,周末三连休不爽吗?”
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