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第一百七十五章 明的问题要解决（第2页）

乔羽点点头：“想过。做得不好的人肯定是要撤职的，而且不是做得好就不撤，而是一定得有人被撤。我准备搞个末位淘汰制，以激励大家。最开始被撤职的人肯定是不适应的。可如果每一年都会更换小队长，每年都有人被撤职，撤着撤着就习惯了。”

山无语。

这还能习惯的？

不过如果被撤职的不是一个人，而很多人，那也就没有什么可丢脸的了。到最后还确实像闺女所说的这样，撤着撤着就习惯了。

乔羽又道：“其实现在三十个人一个小队，人还是多了的。尤其出去狩猎，队伍太大了不好，效率不高。”

“最开始我没把他们拆开，就是因为新来一个陌生的地方，担心这附近有大型的猛兽。三十个人一起行动会安全一些。现在附近的情况都摸得差不多了，是时候调整人员了。”

山一听这话，眼睛就亮了亮。

每个队的人员减少，就意味着小队长增多。虽然出台了一个考核制度，但小队长人数增多了，担任小队长的概率增加了，大家对乔羽提出的这一系列措施也就没那么大意见了。

而且，也很好的解决了所有小队长都是原山谷部落成员的问题。

“这样好，这样好。”他连连道。

“那你去跟路、石通个气。过两天我把左的情况调查清楚，就再召开一次会议，把这些决定给大家说一下。”

山问道：“那明呢？”

“我去找他谈谈。”乔羽道。

山阴部落合并进来，她就去北边大部落去了。昨天回来，也还没来得及找明沟通。原先各个部落之间的矛盾还没浮出水面，她还打算等把部落里的各项事情处理完，也教大家识字了再找明谈谈，到时候她会给明指出一个努力的方向。

可现在矛盾一出，她就觉得不能再拖下去了，得马上跟明好好谈一谈。

山点头道：“确实该好好谈一谈。”

乔羽不在家这段时间，他替女儿守着部落，并没有忽视明。明的情况他是了解的。

只是部落就这么些事儿，而明以前从来没有做过具体事务，除非山把自己管仓库的差事给他，否则还真不知道怎么安排他。

可仓库里装的是部落的物资，身为首领才有分配物资的权利。女儿是信任他才让他管，不管怎么样，这仓库他都不能交给部落里任何人。

所以明的事情，就搁浅下来了。

而且说实话，山身为吃苦耐劳型首领，在部落里一直都是冲锋在前，享受在后。他做的事比部落里任何人都多。他很看不惯明这种坐享其成的人。

晾明这一个月，他也想让明吃吃苦头，刹刹性子，看清楚局势。反正他们家还没到饿死的地步，明也仍然稳稳地坐在家里，所以山就没有采取任何措施。

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