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第176章 科技摸底定向招募操作系统研（第4页）

连续摸底几个实验室，陈星也知晓了目前龙兴科技公司的科研班底有多强。

除了芯片、快充、电池能源实验室外，光学镜头实验室目前也已经走上正轨，长焦和对焦的技术也在缓慢沉淀。

至于第五代信息通讯实验室，这就有点夸张了，除去之前的十几份专利群外，又深挖了十份辅助性技术，相当于为之前的技术增添了护城河。

除此之外，他们对《毫米波信号定向传输技术》已经熟练掌握，就等着搬去坂田基地进行基站信号的改良实测了。

新一轮摸底后，陈星对自家科研技术也有了认知，随即前往“操作系统研发实验室”。

……

走进操作系统的研发实验室。这里的科研人员无一例外，都在紧张编程开发。

手机操作系统，说白了，它主要功能就是个翻译官，把指令翻译成芯片听得懂的电信号。

当然了。

它也像是地基，需要在上面开发软件和应用。

想要完整地开发出操作系统，光是代码就需要四千万行，这仅仅是公布出来的数据。

实际需要敲多少代码？

未知！

陈星没有打扰他们敲代码，而是默默找了个位置，随后心中默念道：“系统，更改人才报道地点，修改为赛格科技园，并将定向招募主攻手机操作系统领域人才。”

【叮！】

【已修改人才报道地点，招募已定向主攻“手机操作系统”领域人才，本次刷新费用为10w，是否继续刷新？】

“刷新。”

陈星默念回应。

下一秒。

湛蓝色系统面板显现，定向招募人才市场闪出。

【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）

【本日可招募人才列表】：

1、蓝色品质已折叠。

2、白色品质已折叠。

3、韦吉星，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。

4、刘玢，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统优化，招募所需资金：7000元。

5、蓝色品质已折叠。

两个紫色品质人才，自从排行榜晋升到第三名，招募到高品质人才的几率确实大大增加了。

但紫色品质人才还不够，必须整个金色品质的坐镇，才能最快速度优化好鸿蒙系统，顺带研发出龙兴科技公司自己的操作系统。

“招募韦吉星、刘玢。”

【叮！】

【招募成功！】

【已从龙兴科技公司账户扣除14000元，韦吉星、刘玢即将抵达赛格科技园，请宿主注意接待！】

在把两个紫色人才招募后，陈星没有半点犹豫，继续默念道：“刷新定向人才市场。”

感谢各位读者大佬的月票和推荐票，还有每天的追读，今天留个问题，大家帮忙想想。

大米有澎湃，鲲鹏有鸿蒙，蓝绿厂有深蓝，所以我们龙兴科技公司的操作系统叫什么？？？

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