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第二十四章 里程碑事件(第1页)

有了肖玉龙撑腰,潇弘的“攘外安内”战略可以按计划实施了。

廖晓天大为光火,难得在肖玉龙面前发起了牢骚:“肖总,我明显反对的事情,你就这么同意了,我以后在无极便当那边还能说得上话吗?”

肖玉龙烟瘾很重,时刻都在吞云吐雾,起了黄茧子的手指抖了抖烟灰,说道:“晓天啊,无极便当的事情你就不要管了,去盯别的项目。”

“我不管了?那不就是留着潇弘那个无法无天的人胡来,他这么激进的做法,哪天迟早会摔个脚朝天!”廖晓天实在气不过。

“我会管一管,你就别操心了,我还有点事,你先出去吧。”肖玉龙不想再和廖晓天啰嗦,他一直觉得这个人本事不大,名堂很多,心胸狭隘,没有培养他的念想。

肖玉龙作为tir的副总,亲自去打理这样一个小项目,是不合常理的。他这么做,其实就是给潇弘扫清障碍,让他放手去搏一把。

他深吸一口,满足地把烟缓缓吐出,心想:“潇弘这小子,心性还需打磨,他日必成大器。”

无极便当这边,潇弘打算先“安内”,这事情交给任沁做是最放心的。

领了潇弘这个领导的命,任沁开始化身人力资源ol,每天来回奔波于人社部门和人力资源公司,打造无极便当骑手团队的社保计划。

不到一个星期时间,她就拟定了一份通俗易懂的方案,交给潇弘。

预算比开始预计的要低一些,任沁把政府政策吃透了,相关的补贴和优惠都提交了申请,由于沪城鼓励这种劳动密集型用工企业参加社会保障,五险推出了优惠费率,失业保险还有返还。

“没想到政府和我们这些企业是一样的,也搞优惠和返还来吸引客户啊。”潇弘看着方案说道。

“这是政府的专项补贴,财政拨款的。”任沁说道:“现在有一个问题,参加社会保障的事情,有一小部门员工不愿意交个人部分,他们只想拿现钱。”

“还有不愿意交的?”潇弘这点没有想到。

“骑手的综合素质差别比较大,有些人没有这种社会保障的概念,不愿意在这上面投入。”

“其他企业碰到这种情况一般怎么处理?”潇弘问道。

“有两种处理方式,一是强制交,上市公司都是这样的,二是要员工写一份自愿放弃的协议。”

“自愿放弃是肯定不行的,后患无穷,这种协议本身就非法,没有什么约束力,要是员工离职,反头告一状,我们还是理亏。”潇弘想一次性做规范,他比较倾向于上市公司的做法。

任沁对此也有打算,她建议道:“现在人社部门在搞送政策到企业的活动,要不我们组织一次专项培训,请人社局的干部过来上课,让骑手了解一下社保政策?”

潇弘觉得不错,现在很多骑手根本就不懂政策,也不知道社保有什么用,要专业人员来给他们上上课,估计会有效果。

想到这里,潇弘又有了新的打算,何不就此进行一次大的宣传?这正是无极便当打出品牌的一个很正面的角度,还能得到政府部门的力挺。

任沁深表认同,马上去了一趟人社局,和人社部门的领导对接了一下,双方一拍即合,打算共同举办一次千人骑手的政策培训。

媒体方面,因为有了政府背景,许多主流媒体都派出了记者参与,在任沁的联系下,自媒体和一些新媒体也积极参加了。

这次千人骑手的社保政策培训,和八戒外卖那次不伦不类的培训完全不同,既隆重又新颖,成了外卖界的一件大事。

人是很容易受集体氛围影响的,在这次盛大的培训中,通过人社局工作人员权威的政策解读和分析,本来就只占一小部分的不愿意参加社保的骑手,很快淹没在众人对病有所医、老有所养的憧憬中。

人社局专门为此次专场培训的骑手开通了现场参保手续办理通道。培训当天,在无极便当的人力资源工作人员的配合下,全部骑手都完成了参保手续。

这次顺利的专项的行动,成为了人社部门的宣传重点,“送政策到企业”、“专场办公”都是吸引眼球的政绩点,自然要不愧余力地广而告之。

加上无极便当主动联系的一些非官方媒体的协同宣传,无极便当搭上了人社局的宣传列车,成为了当天的流量担当,红遍了沪城。

头上顶着“红帽子”,无极便当一下就成为了社会保障的模范企业,俨然行业典范。

有企业成了典范,意味着那些不规范企业的压力就越来越大了。

之前人社局的稽查部门,面对整个外卖行业的现状,颇为无力。

整个行业的骑手几乎都没有参加社会保险,他们出去稽查,发个整改通知书,对方表面上配合整改,实则敷衍了事。

而人社部门并不算强势部门,在大的企业面前,执法效果很一般。罚款吧,罚少了别人无所谓,罚多了,马上会有上级政府“企业也要给生存空间”的指示,不了了之。

现在不一样了,有了无极这个实例,无论对上级还是对企业,人社部门说话的底气都硬了很多。你们的骑手参保有困难?那无极便当没有困难?别人能克服,你们就不能客服?说到底还是对社会保障不重视,不上心而已。

再加上无极便当的典型宣传之后,其他外卖行业的骑手们,也被唤醒了社保权利意识,开始提出这方面的诉求,得不到满足的,总有人去闹,小的在公司内部闹,大的就去政府监管部门闹。

闹得多了,政府机构的看法日趋一致,就是以骑手为代表的中下层工人,必须纳入社会保障,执法力度要加强,不能再对企业的漏保行为睁一只眼闭一只眼。

所以说,无极便当为骑手全员办理社会保险,绝对是沪城外卖行业的里程碑事件,开启了沪城外卖行业新的人力资源格局,行业标准被拔高了。

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