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第三百六十四章 挖华宜墙角（第2页）

“没错，我这不公司草创缺人嘛，而且听他有意朝影视行业发展，想请他来我公司。”

韩三坪点点头，“他确实有这个想法，前两年才刚刚拿下华国艺术研究院电影学博士学位。”

“不过他在这方面可没有什么经验，唐董你可要想好。”

“亚主任主持过春晚，策划过很多大型活动，能力我是相信的。”

“既然这样，那我就帮你约出来。”

这是他自己公司的发展，韩三坪也不多，给亚柠打了个电话，约个时间。

从韩三坪办公室出来，唐安又和林胜聊了聊，提前赶到约定的地点，没等多久就见到了曾经被誉为央视最阳光的主持人，也是后来爱奇义影业总裁亚柠。

虽然爱奇义影业一直发展的不温不火，投资过的出名一点的片子也只佣芳华，还有程龙主演的神探蒲松林之兰若仙踪。

但是爱奇义影业在开发、版权、衍生品这些方面做得不错，只是爱奇义旗下的爱奇义文学网出色的作品不多。

至于亚柠被疯传的取向问题，唐安也无所谓是不是真的，华宜不还有个高管有特殊爱好吗。

反正公司没有男艺人！

寒酸了片刻，互相介绍一下，唐安明自己的来意，邀请亚柠来担任开发部总监，负责集团出品的影视剧各种衍生版权的开发，比如电影翻拍电视剧之类的，还有改编影视剧、动漫。

亚柠得知唐安的来意也是很大吃一惊，竟然来找一个毫无经验的人来担任影视公司高管。

不过在听唐安讲述了未来影视行业大的重要性猜想之后也有了兴趣，回去考虑一下明给答复。

主要是他个人确实有打算跳到影视行业来，但是各大集团肯定不会让一个几乎没有经验的人来担任重要职位。

唐安就没有这些顾虑，离开发最好的时间还有些距离，可以给亚柠时间。

毕竟互联网还没有发展到那种程度，缺少了网络的宣传、传播，很多现在开发的话必定达不到预想的效果。

又搞定一个，保利文化毕竟不是影视公司，而东方神龙这么多年人才流失严重，要不就是去了伯纳。

很多大牛他请不来，比如后来华影下的叶拧和刘歌，五洲、四海这些新崛起的发行公司的掌舵人，都没法请来。

晚上，唐安再次见到了陈国幅，这是最近几第三约见他了。

同来的还有华宜宣传部总监朱默，后来陈国幅创业的时候他也跟着走了。

见了三次面，陈国幅最终答应出任汉唐传媒集团总裁一职，朱默依然出任宣传部总监。

陈国幅没办法拒绝，一家大型影视公司总裁一职，还是创业型公司，不管成功与否，都对他以后的创业有很大帮助。

唐安也知道陈国幅不会待多久，他也不在乎，只要陈国幅帮他稳住这两三年。

徐嫚云现在掌管一家集团还差点，先担着副总裁、总经理两个职位，过两三年等陈国幅走了再接手应该差不多了。

这样子框架差不多搭起来了，人力资源部、财务部这些部门先观察一段时间，不合适再换掉。

接下来就该去华宜了，一连挖走了制片部、宣传部两大部门负责人，不知道王忠军的态度会怎么同样。

如果王忠军愿意继续合作明日边缘那就再合作一把。

不合作也没关系，电影前期筹备都是陈国幅在做，不用从头开始。

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