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第371章 新年目标（第2页）

沈安娜见陈阳不在乎亏损，并且愿意提高投入，心里松了一口气。公司在快速扩张阶段还要保证盈利，压力最大的就是她这个CEO。陈阳既然能解决资金问题，她的压力就小了很多。

“那深城那边的业务还交给小小去做吗？”

“只要她认为自己搞的定，我没有换人的想法。但是，你一定要提醒她做好防护措施，别再感染了。”

“好的。”

谈完新年计划后，陈阳将话题转移到收购星城食品有限公司的问题上。

沈安娜的第一反应抗拒。“老板，星城食品有限公司严格上说是咱们的敌人。要不是你提前做了准备，老百姓火腿肠的品牌形象就被他们糟蹋了。我不赞成这笔收购。”

陈阳其实对这笔收购的兴趣也不大。但这是霍云燕建议的，甚至背后可能还有刘江华的影子。他必须慎重对待。

“安娜姐，你放心，星城食品有限公司里面那些坑我们的人，我肯定一个都不会留。”

沈安娜依然坚持自己的观点，她说道：“星城食品有限公司现在是过街老鼠，老百姓对他们恨之入骨。你就算把那些坑人的管理都开掉，也解决不了问题。也许还会让大家误会我们跟他们是一丘之貉。”

陈阳思考了一下道：“咱们可以把他们公司原有的火腿肠产业链剔除掉，重新开发新的产品。比如赵教授正在研制的豆制类产品。”

沈安娜苦笑了一下，耐心劝陈阳道：“老板，星城食品有限公司的信用已经破产，就算换产业链，老百姓也不会买单的。他们的唯一宿命其实就是跟他们的信用一样彻底破产。你就不要抱有幻想了。”

陈阳叹了口气。既然沈安娜坚决反对，这事就只能先搁置着。

吴俊辉也差不多快从欧洲回来了。看看那老小子还有什么招数。

如果星城食品有限公司真的原地破产，问题反而简单了。

清算的时候，陈阳直接把厂房和地皮卖了，然后原地建立一个新的食品有限公司。重新购买设备，聘用新的管理和生产人员。这样的话，沈安娜担心的问题就解决了。

当然，如果吴俊辉能够救活星城食品有限公司，那又是另一个结果。

大年初八早上，陈阳给每一个来上班的员工都发了五十块开工红包。中午又带他们去公司楼下的自助餐厅大吃了一顿。

情绪培养好后，下午的新年目标会进行的非常顺利，员工的积极性也非常高。

陈阳前世也是打工一族，懂得如何去鼓励员工的士气。只要不开空头支票，工资安排到位，再给予足够的尊重，他们就会将公司当家一样对待。

当然，除了感同身受前世的经历，更大的原因还是给沈安娜减压。员工愿意配合工作，做管理的压力才会减小。

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