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第811章 动员成讨论会（第2页）

他负责节目的话题规划、热点挖掘等工作，第一个问题就想到做这个第一个吃螃蟹的电视台，会不会有显著的效果。

对于这个问题，李导想都没有想就脱口而说：

“你的这个顾虑，曾经也是我的顾虑。

很高兴你有这样的顾虑，也敢于把你的顾虑提出来。

每年珠峰都有人丧生，每10个登顶的人中就有一个死去。

难道有人发生了意外之后，就再也没有人去尝试登顶了吗？

没有吧！

不但没有，反而去挑战登顶的人每天都在增加当中。

刚才我也说过了，现在各大电视台的综艺节目，被观众吐槽最大的原因就是跟风和模仿。

如果我们一味的模仿，那么我们哪来的创新。

又或者说，你们当中有没有人敢跟节目组建议，说是哪一个节目值得我们去模仿的，如果有，那么我们也愿意采纳。

都没有是吧！

既然没有可以供我们模仿的节目，而我们又不愿意去创新，还有什么节目是可以让我们既没有风险，又可以稳操胜券的吗？

不破不立，一直墨守成规，是永远都不可能有真正的进步。

还有人质疑这个节目吗？

当你们还在质疑时，请先自己问自己，如果这档节目不是由你们去录制，去拍摄，你们只是作为一名观众去观看，你们会不会对这样的节目充满着好奇，也充满着好感，会觉得这样的节目既刺激又非常大的观赏性呢？”

李导说到这里停了下来，把时间留给同事们思考。

他的话深深的留在了同事们的心里，他说得没错，说白了就是在混日子跟把日子过得有意义中做个选择。

你什么也不做，只是做些常规性节目，这样是不会出错，但是想人有所那建树，那是不可能的。

如果把看似打发时间的综艺节目，怎么把它做得与众不同，做得跟一般的综艺节目不一样，还能做得受观众们的喜爱呢？

这就需要节目组所有工作人员，都要改变一劳永逸的惰性思想，做出来的节目，要让观众们看过之后，会去思考，会去感悟，会忘记了这是个打发时间的节目，而是会将自己代入其中，以为自己也是当事人之一，沉浸在节目中去，这样的节目，离成功也就不远了。

李导等待了片刻之后，没有人再提出问题，就此今天的通气会算是跟同事们达成了共识。

第一次采取导演负责制的录制方式，陆晨在今天的碰头会上看到了可以操作的可能性。

这样就很好。

陆晨不希望跟在他身边一起共事的同仁，一直罩在他的光环之中。

他也不希望这些工作人员，在看到他缺席时就心里没有底，不敢相信别人也能圆满的完成这项工作。

他要的是，只要大方向不变，通过他的提前布置与指导，别人也能够顺利的完成他交代的工作。

这样一来，他才有可能从这些工作中脱身出来，才有时间和精力去做更多的事情。

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