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老板的肯定和奖励,杨静很激动,也很坦然。
因为自己确实带领团队做出了贡献,公司对自己和团队进行重奖也是应该的。
不过她还是很感激的说:“谢谢老大对我和员工们的鼓励,你支持。
我们只是做了自己应该做的,只不过这段时间因为为了研发辛苦了一点而已。
承蒙公司的厚爱,我们会继续努力的等着我们的好消息吧。”
表彰大会结束,于小强特地让唐婉在一家高级酒店订了十桌酒席。
除了公司的高管,就是杨静他们研发团队的骨干人员。
研发团队主要成员几乎人人都在,也算是公司对他们进行奖励和重视。
让所有研发人员都很感激,也很兴奋。
毕竟除了享受美食更是一种殊荣啊。
当然,最让他们兴奋的是拿到奖金那可是真金白银。
骨干人员有的奖励房子一套,有的小车一辆,就连研发团队里面的保洁员都领到1万块奖金。
真是让她没想到哇!
当然这也是于小强的策略,所谓重奖之下必有勇夫。
他就需要研发团队有一种勇猛向前,继往开来的精神。
毕竟随着一年年的时间推移,到2020年,我再也不把核心技术抓在手里,再不引领这个半导体的行业,卡脖子的痛将会再次重演。
所以无论怎样都不能让这样的悲剧在自己身出现。
想到曾经卡脖子的痛,于小强就发誓,无论怎么样都要争口气。
或许正是为了曾经我遭遇不再重演,他才那么发奋,对公司的管理才那么兢兢业业。
本来现在的他经济条件已经很好,如果把公司卖了,干点儿别的,日子过得很舒服。
但他不愿意这样做,他宁愿过着苦行僧一样的日子,也要把饭都给搞去,把核心技术抓在自己手里。
这是他对自己的承诺,同时也是对自己公司那么多员工的付出负责。
是啊,员工们为了让公司发展付出的努力还少吗?
他们日以继日的辛苦付出,不就是为了公司发展的更好吗?自己有什么理由不让公司发展起来发展的更快嘞?
而一段时间肖生解集的刘海洋和龙哥,龙哥本来和于小强合作,但是合作的深度没有达到他的预期。
这家伙又开始有点摇摆了。
在刘海洋的挑拨之下,两个人在一家酒吧里碰了头,边喝着啤酒边聊着天儿。
刘海洋望着龙哥笑了笑,举着手里的酒杯趁机说,“龙哥,我之前就让你别跟这家伙合作,他不会真心跟你合作的,你不信。
看现在你还是没有占到多大的便宜,是吧?”
“也不能这么说,他虽然没有跟我核心技术,但是还是帮我公司度过了难关,把一些相关的产品和技术让我公司去弄,又帮我拓宽的产品的销路,好处还是不少的。”
“那你干吗还不满意嘞?难不成龙哥还有更高的要求?”
这家伙就是唯恐天下不乱,反正挑拨离间不税。
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