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第一百七十五章 总裁很神秘（第2页）

同样的意思，被徐敏委婉表达出来，沈如期耳朵一红。

徐敏笑笑，“从专业HR的角度来看，大部分情况下会将工作背景这个因素慎重考虑，毕竟在短时间对求职者的工作能力作出判断并不简单，但是过去的一些工作的公司也好，年限也好，都会是一个不错的考量因素。但是，沈小姐应该也知道，总裁助理这个岗位说实话带有一定的特殊性。她考察的不仅仅是你的工作能力，可能更大程度需要你和总裁是不是合得来。这是一个很软性的考量，也许在沈小姐看来，很奇怪，可是在我们招聘看来，给老板找一个合适的人，比找一个能力突出的人更重要。再有一个原因，这个岗位确实招的比较急，优先考虑离职状态的应聘者，所以，在我看来，沈小姐是一个很合适的人。当然，面试本来就是双向选择的过程，如果沈小姐对我们公司持有保留意见，我也可以理解。”

徐敏这一说，答疑了所有看起来似乎不合理的地方。沈如期迟疑的地方，被一一击破，这一看，也没有了可以纠结的地方，决定还是答应下来，“徐经理，我对你们公司很满意。如果徐经理觉得我各方面也合适的话。我觉得可以入职。”

徐敏眼眸闪过喜色，“能听到沈小姐，这么说，我真的很开心。还有一个问题，总裁明天会从国外回来，我想问，沈小姐，明天入职的话，时间上是不是方便？”

沈如期现在最不缺的就是时间，况且早点入职对她转移注意力，是件好事，浅笑说，“方便。”

徐敏心里更是欣喜，”那太好了。所以，我说，沈小姐绝对是一个合适的人。这样，我今天会帮你走一部分流程，开通各类企业账号，这样等你明天过来就可以用了。我们是做五休一，但是你也知道助理这个岗位有特殊性，偶然会加班，出差，但都会有补贴，而且频率不会很高，五险一金按照工资系数缴纳，另外额外会有一个商业保险，交通补贴，话费补贴，高温补贴，节假日补贴，生日补贴，住房补贴，这些福利公司都会额外提供。另外，你的薪资是15k，不包含奖金部分，奖金随本月表现浮动。每个月8号是发薪日，遇到节假日会提前发。关于这块，沈小姐有问题吗？“

沈如期唯一的问题就是，这薪资待遇匹配的岗位，在沪城这座大城市可以算得上优渥，当然沈如期不会将它视作一个问题说出来，摇了摇头，回答，“没有。”

徐敏笑笑，收起简历，“那沈小姐还有没有什么要问我的吗？”

沈如期摇摇头，徐敏已经介绍得很详细，”暂时没有了。“

徐敏勾了勾唇，正欲起身，”那今天就不打扰你了，沈小姐回去早点休息，明天见。“

沈如期也随之起身，”今天谢谢徐经理。“

徐敏笑了笑，”沈小姐叫我Amy就可以了，很开心能和沈小姐成为同事。“

徐敏说着伸出手。

沈如期也伸出手，握住，“我也是，Amy你叫我如期就可以了。”

徐敏微微一笑，松开手，“好的，如期。”说完，推开会议室的门，领着沈如期往外走。

走到电梯门口，徐敏按了电梯，不久电梯上行到楼层，打开，沈如期走了进去，挥了挥手，“明天见。”

徐敏在电梯门口也笑着挥手，“明天见。”

电梯门合上，缓缓下行。

徐敏回到办公室拿起手机，拨出一个电话。

电话响了几声被接通。

徐敏开口，“宋总，事情都办好了。明天入职。”但其实她也疑惑，一个月前，公司突然宣布被国外一家公司收购，员工大换血了一批，被留下来的人并不多，她算其中一个，可按资历算，她在这家公司也才待了三四个月，可是能被留在终究是好事情，升职加薪。

新任的总裁很神秘，大家都只知道他姓宋。

本来事情也相安无事，公司的事情也能正常运转。可是前两天，她收到一份和奇怪的任务，而且是这位总裁亲自下达，让她去关注一个沈如期的人的个人简历，一旦有更新就想办法，招进公司，可是根据她HR多年的经验，这个叫沈如期的人，简历并不是很优质，人才哄抢她能理解，可是，被抢的都是些大佬级别的人物。

但徐敏心里也明白，做她们这一行，始终要眼观六路耳听八方的精明劲，嘴巴还要严实，要揣度老板的心思，又不能过于揣摩，所以，她的疑问始终放在心里盘着。但好在这件事情，她办的很成功。

对面的人显然也很满意，心情不错，夸她，“你这件事做得很好。”

徐敏谦虚一笑，“宋总，言重了，都是我份内的事情。”

再客套几句，两个人挂了电话。徐敏忙着处理其他的事务，没有再多加揣摩，毕竟她已经很好地完成了这件事。

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